Cette séance est co-organisée par les chercheurs des laboratoires lorrains du GIS, le Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE) et le Laboratoire Lorrain des Sciences Sociales (2L2S), ainsi que le Département de recherche « Homme au travail » de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS).
En raison de la situation sanitaire, cette séance de séminaire organisée à Nancy se déroulera par visio conférence.
Le lien d’accès à la rencontre est à demander en adressant un mail à Blandine Charrier à l’adresse gestes@mshparisnord.fr
PROGRAMME
14H – 14h30 | Présentation des travaux des laboratoires lorrains partenaires du GIS
- Benoit Grasser, Directeur adjoint du CEREFIGE (Centre Européen de Recherche en Économie Financière et Gestion des Entreprises) : Ouverture du séminaire, présentation du laboratoire, des recherches sur la santé et la souffrance au travail et de l’Axe Scientifique Prioritaire : Heath & Care
- Agnès Aublet-Cuvelier, cheffe du département recherche « Homme au travail » à l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) (Institut national de recherche et de sécurité) : présentation des missions et des activités pluridisciplinaires du département HT
- Lionel Jacquot, représentant du laboratoire 2L2S (Laboratoire Lorrain des Sciences Sociales) : présentation des recherches de l’axe Travail – Emploi – Politiques Sociales sur le management et les conditions de travail
14h30 – 17h00 | Études de cas et méthodologies
- 14h30 – Eric Drais (INRS) en collaboration avec Thomas Bonnet (Université Lumière Lyon II), « Les tensions du travail d’encadrement. Le cas du secteur marchand de l’aide à domicile« .
Méthodologie : recherche qualitative comparée sur les cultures organisationnelles de prévention menée par méthode ethnographique au sein d’un réseau national d’agences d’aide à domicile.
15h – échanges
Pause
- 15h30 – Guillaume Villers, doctorant en sociologie (2L2S) et Lionel Jacquot, Professeur des Universités en sociologie (2L2S) => « Risques psychosociaux et management dans une collectivité territoriale : les encadrants à l’épreuve ».
Méthodologie : recherche effectuée dans le cadre d’un diagnostic sur les risques psychosociaux commandé par une collectivité territoriale, en mobilisant une méthodologie quantitative (Questionnaire KARASEK et SUMER) et qualitative (Série d’entretiens semi-directifs)
16h – échanges
- 16h15 – CEREFIGE, Pierre Garner (CEREFIGE) en collaboration avec François Grima (LISPE) et Irène Gorgescu (MRM) et « Sexual harassment in workplace millenials aspects ». Projet de publication dans Journal of business ethics
Méthodologie : recherche quantitative par les modélisations d’équations structurelles ; tests des médiations par la macro process de Hayes
16h45 – échanges
17h : fin du séminaire
